Ambulantis Cottbus für unsere Mitarbeiter

Bei der Ambulantis stehen die Werte „Wertschätzung“, „Fürsorge“ und „Mitgestaltung“ im Mittelpunkt. Das bedeutet, dass uns ein liebevoller und respektvoller Umgang miteinander sehr wichtig ist. Unsere Werte sollen für diesen Umgang die Richtschnur sein. Ein besonderes Highlight ist es, wenn neue Kollegen sich nach erfolgreich absolvierter Probezeit mittels Handabdruck feierlich an unserer „Wand der Werte“ verewigen. Darüber hinaus erfahren wir unsere Werte in tagtäglichen Begegnungen, Teambesprechungen, Führungskräftekonferenzen und dem jährlichen „Tag der Werte“.

So folgen wir unseren Werten und würdigen die Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeiter. Die Treue unserer Mitarbeiter zahlt sich aus. Je nach Betriebszugehörigkeit erhalten unsere Mitarbeiter schöne Urlaubserlebnisse, an die sie sich gerne erinnern. Zum Beispiel kann ein Mitarbeiter nach 5 Jahren mit einer weiteren Person eine Woche in ein Ferienhaus fahren oder eine ähnliche Reise unternehmen.

Unsere Mitarbeiter verbringen gerne Zeit miteinander. Für uns ist ein liebevoller und respektvoller Umgang zwischen den Kollegen mehr als selbstverständlich. Deswegen unterstützen wir als Arbeitgeber auch Momente, bei denen sich die Mitarbeiter persönlich kennenlernen können. So steht zum Beispiel bei unseren monatlichen Klönrunden nicht die Arbeit im Vordergrund, sondern der menschliche Austausch und das Miteinander. Das macht unser Team aus!

Wir fühlen uns für unsere Mitarbeiter verantwortlich, denn wir begreifen uns als Team, dass gegenseitig aufeinander Acht gibt und sich kümmert. Hierzu zählen in erster Linie das offene Ohr und die Bereitschaft bei Herausforderungen zu helfen. Darüber hinaus ist es uns eine Herzensangelegenheit unsere Mitarbeiter zu verwöhnen und ihnen den Arbeitsalltag so angenehm wie möglich zu gestalten. So haben sie beispielsweise die Möglichkeit sich kostenlos massieren zu lassen, oder sich an unserem reichhaltigen Obst- und „Nervennahrung“-Angeboten zu bedienen. Auch – oder ganz besonders – bei privaten Herausforderungen versuchen wir stets für unsere Pflegekräfte da zu sein: Ist das Auto in der Werkstatt oder benötigen sie Zeit für einen Umzug? Wir greifen unseren Mitarbeitern gerne unter die Arme. Das wichtigste für uns: Sie sollen sich wohlfühlen!

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stellt gerade in der Pflege z.B. viele Eltern vor große Herausforderungen. Bei uns können Pflegekräfte jedoch Beruf und Familie unter einen Hut bekommen. Dazu setzen wir vermehrt auf so genannte „Mutti“-Touren, welche später starten. So bleibt genügend Zeit, um die liebsten Kleinen vorab in den Kindergarten zubringen. Auch unsere Urlaubsplanung geschieht in enger Rücksprache mit unseren Mitarbeitern, damit privaten Wünschen und Verpflichtungen Folge geleistet werden kann.

Mit unserem Pflegedienst sollen sich auch unsere Mitarbeiter ständig weiter entwickeln. Wir ebnen Ihnen verschiedene Karrierepfade, die sie auf Wunsch und mit Fleiß begehen können. Neben vom Unternehmen regelmäßig angebotenen Fort- und Weiterbildungen haben auch unsere MitarbeiterInnen die Möglichkeit eigene Wünsche, Themen und Anregungen zu individuellen Fortbildungsthemen einzubringen. Wir als Pflegedienst fördern unsere MitarbeiterInnen bei Ihrer Weiterbildung. Unternehmensweit wurden schon viele Pflegekräfte zu einer Pflegefachkraft ausgebildet. Fest steht: Bei Ambulantis Cottbus haben ambitionierte Pflegekräfte die Möglichkeit Karriere zu machen!

Wir sind mit unserem schönen Cottbus tiefverwurzelt. Mit vielen anderen Leistungserbringern und Kooperationspartnern arbeiten wir kooperativ und wertschätzend zusammen. Wir sind stolz mit verschiedenen Vereinen und Initiativen vernetzt zu sein und mitzuhelfen, die Versorgung von hilfebedürftigen Menschen in Cottbus abzusichern. Wir bieten unseren Mitarbeiter als lokaler Arbeitgeber sehr kurze Wege zwischen dem Wohnort und der Arbeitsstelle. Somit pflegen sie Menschen aus ihrem direkten Umfeld und können gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen.

Als überregionale Gruppe haben wir zusätzliche Vorteile:

Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Unternehmens und genau so behandeln wir sie auch. Wer täglich zuverlässig gute Arbeit erbringen möchte, benötigt auch gute Arbeitsbedingungen. Und genau diese schaffen wir durch unsere mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung (z.B. 5-3-0 Regel im ambulanten Bereich à durchschnittliche 5-Tage-Woche; nur jedes 3. Wochenende, 0 Doppel- bzw. Teildienste) sowie einen freundlichen und von Wertschätzung geprägten Umgang miteinander. Unser Ziel ist es, dass unsere Mitarbeiter möglichst viele positive Arbeitserlebnisse und einen unschlagbaren Dienstplan haben.