Jetzt loslegen -

Ihr Quereinstieg in die Pflege

Hier erfahren Sie alles über einen Karrierewechsel in die Altenpflege
Mehr erfahren

Sie sind sich noch nicht sicher, ob die Pflegebranche etwas für Sie ist?

Die Top-Gründe einen Quereinstieg in der Pflege zu wagen

  • Hier erhalten Sie Anerkennung und Dankbarkeit: Pflegekräfte werden für ihre wichtige Arbeit und ihren Einsatz geschätzt und erhalten Anerkennung von Kunden, Angehörigen und der Gesellschaft.

  • Hier werden Teamarbeit und Zusammenhalt großgeschrieben: Mitarbeitende arbeiten oft eng zusammen und können sich auf ihr Team verlassen.

  • Hier wird Ihnen nicht langweilig: Pflegekräfte haben täglich Kontakt mit unterschiedlichen Menschen.

  • Hier können Sie sich sicher fühlen: Die Arbeit in der Pflege ist zukunftssicher.

  • Hier erwarten Sie vielfältige Aufgabenbereiche: Die Pflege bietet eine Vielzahl von Einsatzmöglichkeiten – von Krankenhäusern und Pflegeheimen bis hin zu ambulanten Pflegediensten und Palliativpflege.

  • Hier werden Sie gebraucht: Die Pflege bietet die Möglichkeit, direkt und unmittelbar anderen Menschen zu helfen und ihr Wohlergehen zu fördern.

  • Hier können Sie sich persönlich und beruflich weiterentwickeln: Pflegekräfte können sich in verschiedenen Fachgebieten spezialisieren und durch Fortbildungen ihre Kenntnisse und Fähigkeiten erweitern. In der Pflege gibt es vielfältige Karrieremöglichkeiten

Die Pflegebranche scheint etwas für Sie zu sein?

Eigenschaften, die Ihnen den Berufsumstieg in die Pflege erleichtern

Hilfsbereitschaft

Kommunikations­fähigkeit

Lernbereitschaft

Voraussetzungen, die Sie mitbringen müssen:

Vor allem benötigen Sie nur eins - die Motivation und Freude an der Arbeit mit Menschen. Wenn Sie Ihren Weg in der Pflege bei einem Arbeitgeber starten wollen, der Sie wertschätzt und Ihnen Chancen und Zukunftsaussichten ermöglicht, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Sie wollen noch mehr über den Alltag in der Pflege erfahren?

Aufgaben, die Sie als Quereinsteiger übernehmen können:

Pflege

Grundpflege

  • Körperpflege, z.B. Waschen

  • Essensgabe

  • Unterstützung beim An- und Ausziehen

Behandlungspflege

  • Medikamentengabe

  • Kompressionsstrümpfe anziehen

  • Blutzucker messen

Betreuung

Aufgaben

  • Gruppenbetreuungen

  • Gemeinsames Lesen

  • Spaziergänge

Hauswirtschaft

Aufgaben

  • Wohnungsreinigung

  • Wäsche waschen

  • Einkaufen

Sie haben sich für eine Umschulung in die Pflege entschieden?

5 gute Gründe

warum Ambulantis der richtige Arbeitgeber für Sie ist

Über 500 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind Teil unserer Ambulantis-Familie und es werden ständig mehr. Könnte das auch etwas für Sie sein?

Werte, die wirklich gelebt werden!

Wir als Ambulantis machen es uns tagtäglich zur Aufgabe, unser Handeln an den Werten Wertschätzung, Fürsorge und Mitgestaltung auszurichten und diese in allen unseren Teams umzusetzen und zu leben. Erfahren Sie hier mehr zu unseren drei Unternehmenswerten. Wir sind sehr stolz, dass sich unsere Werte in täglichen Begegnungen, Teambesprechungen, Feiern und Workshops wiederfinden.

Beispiele für die Verankerung unserer Werte:

  • Würdigung der Betriebszugehörigkeit: Bei Ambulantis zahlt sich Ihre Treue aus – schon bei kleinen Jubiläen feiern wir Ihre Betriebszugehörigkeit mit großzügigen Gutscheinen!
  • Jährlicher Tag der Werte mit gemeinsamen Grillen zur Stärkung unserer Unternehmenswerte, aber auch zur Würdigung der Arbeit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
  • Förderung von Leistungen: Gute Leistung muss belohnt werden, daher verschenken wir Gutscheine und Lobkarten an unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
  • Willkommens- und Geburtstagsgeschenke: Wir sind dankbar für jeden einzelnen unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
  • Kleine Aufmerksamkeiten zu verschiedenen Anlässen – z.B. zu Ostern oder Beginn der Ferienzeit. Aber auch zum Kindertag ein Geschenk für die Kinder unser Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

Ein Team wie kein anderes!

Bei uns können Kollegen und Kolleginnen Freunde werden. Die Stimmung und Atmosphäre in unseren Teams sind uns unglaublich wichtig. Wir sind überzeugt, dass man sich nur in einem positiven und kollegialen Arbeitsumfeld so richtig wohlfühlen kann. Deswegen ist es umso wichtiger, dass der menschliche Kontakt unter den Kollegen und Kolleginnen möglich ist.

Dafür gibt es folgende Ansatzpunkte:

  • Monatliche Stammtische bei denen Teams unterschiedliche Aktivitäten zusammen machen, wie Besuche in einem Restaurant, Bootsfahrten im Sommer, Spieleabende etc. – so können Sie Ihre Kollegen und Kolleginnen besser kennenlernen und mal über Dinge sprechen, die nichts mit der Arbeit zu tun haben
  • Monatliche Dienstberatungen mit Kuchen, belegten Brötchen etc., damit alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen auf dem neusten Stand sind und ein regelmäßiger Austausch im Team stattfindet
  • Jährliches Sommer- und Winterfest, um zusammen mit Ihren Kollegen und Kolleginnen Erfolge zu feiern und Zeit zu genießen

In guten wie in schlechten Zeiten immer für Sie da!

Einer unserer wichtigsten Werte ist „Fürsorge“ für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Und das meinen wir sehr ernst. Wir verstehen uns als Team, das gegenseitig aufeinander Acht gibt und um sich kümmert. Hierzu zählt, dass es immer ein offenes Ohr gibt auch für die privaten Probleme und die volle Bereitschaft auch bei privaten Herausforderungen zu helfen.

  • Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen zur kontinuierlichen Verbesserung Ihres Arbeitsplatzes und der Aufrechterhaltung Ihrer Zufriedenheit
  • Eine durchschnittliche 5-Tage-Woche mit maximal 7 Diensten am Stück, um Ihre Erholung und Ihre Work-Life-Balance sicherzustellen
  • Regelmäßige, kostenlose Massagen: Sollten Sie einmal verspannt sein, können Sie sich als Ambulantis-Mitarbeiter bzw. -Mitarbeiterin einmal im Monat kostenlos massieren lassen
  • Kaffee, Wasser und Obst zur freien Verfügung, an dem sich alle bedienen können, um neue Energie zu tanken und die eigene Vitamin-Bilanz aufzubessern

Modern und fortschrittlich!

Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, das immer offen für Neues ist. Angefangen bei innovativen Versorgungsformen unserer Kunden und Kundinnen, bis hin zu modernen Technologien in unseren Einrichtungen, die den Arbeitsalltag und die Versorgung unserer Kunden und Kundinnen erleichtern.

Dazu gehört zum Beispiel: 

  • Pflegeberichte per Spracheingabe dokumentieren
  • Mobile Datenerfassung zur einfachen und schnellen Leistungserfassung
  • Staubsaugroboter zur Unterstützung der Hauswirtschaftskräfte
  • Sprachgesteuerte digitale Alltagsbegleiter zur Unterstützung bei der Betreuung unser Kundinnen und Kunden
  • GPS-Tracking bei Kunden und Kundinnen mit Hinlauftendenz um die Sicherheit zu gewährleisten
  • Ambient Assisted Living Systeme wie Bedsense oder Bewegungsmelder

Hier können Sie wachsen!

Bei Ambulantis entwickeln wir uns ständig weiter. Dabei ist insbesondere die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Fokus. Jeder Mitarbeiter und Mitarbeiterin soll bei uns wachsen können. Sei es als Mensch oder auch im Sinne einer Karriere. Durch unser unternehmerisches Wachstum ergeben sich viele Chancen neue Themenfelder zu besetzen oder Standorte aufzubauen.

Folgende Maßnahmen bieten wir an:

  • Halbjährige Entwicklungs- bzw. Feedbackgespräche, sodass Sie sich nach Ihren individuellen Bedürfnissen und Wünschen weiterentwickeln können
  • Führungskräfte-Workshop, bei dem alle Führungskräfte zusammenkommen und gemeinsam sowie voneinander lernen können
  • Einzelcoaching der Führungskräfte: Wenn Bedarf nach einem Coaching besteht, helfen zwei externe Coaches schnell und unbürokratisch
  • Ausbildungsförderung insb. für die Weiterbildung zur Pflegefachkraft oder zur Pflegedienstleitung
  • Online-Akademie z.B. Willkommensworkshop, Pflegesystemschulung, Software-Schulung, Excel-Schulung

So läuft unser Bewerbungs­verfahren ab

Nachdem Sie sich über unser Bewerbungsformular oder per WhatsApp bei uns beworben haben, melden wir uns kurzfristig bei Ihnen zurück.

Wir vereinbaren ein Kennenlerngespräch mit Ihnen, in dem wir uns gegenseitig in entspannter Atmosphäre austauschen können und Ihnen einen Einblick über Ambulantis als Arbeitsgeber geben.

Bei Bedarf können Sie bei uns Probearbeiten und die Einrichtung kennenlernen

Falls es von Ihrer und unserer Seite aus passt, erhalten Sie kurzfristig einen Vertrag zur Einstellung.

Herzlich Willkommen – Sie sind nun ein Teil unserer Ambulantis-Familie! Freuen Sie sich auf ein Willkommensgeschenk und Ihre tollen neuen Kollegen und Kolleginnen.

So läuft die Einarbeitung bei Ambulantis ab

Quereinsteigende erhalten eine mehrwöchige Einarbeitung durch unsere Pflegedienstleitung, Pflegefachkräfte und Pflegehelfer. Unser Einarbeitungsplan für Quereinsteiger beinhaltet außerdem auch Grundlagenschulungen wie z.B. eine Schulung zum generellen Pflegesystem oder zu den Pflegebasistätigkeiten wie die Körperpflege.

Des Weiteren erhalten alle neuen Mitarbeitenden die Fortbildung „Willkommen bei Ambulantis“. Mit Ihrer Einarbeitungscheckliste behalten Sie immer den Überblick, wo Sie gerade stehen und was als nächstes ansteht.

Ihr erster Arbeitstag bei uns beginnt um 9 Uhr. Zunächst erhalten Sie von der zuständigen Pflegedienstleitung einen Rundgang durch die Einrichtung. Danach können Sie das Team kennenlernen. Zudem wird Ihnen ein Pate oder eine Patin zugewiesen, sodass Sie bei Rückfragen und Problemen immer einen Ansprechpartner/eine Ansprechpartnerin haben.

In der ersten Arbeitswoche begleiten Sie Ihren Paten/ Ihre Patin, sodass Sie hier Fragen stellen und den Ablauf und die Aufgaben kennenlernen können. Nach der ersten Woche gibt es ein erstes Reflektionsgespräch mit der zuständigen Pflegedienstleitung, sodass sie hier gemeinsam entscheiden können, ob Sie es sich zutrauen bereits Aufgaben allein anzugehen. Falls das der Fall ist, tauschen Sie die Rolle mit dem Paten. Sie führen die Aufgaben durch und der Pate läuft mit und unterstützt bei Bedarf. Falls Sie sich das Erledigen der Aufgaben noch nicht zutrauen, ist das kein Problem! Dann wird die erste Woche einfach nochmal wiederholt und Sie begleiten erneut Ihren Paten.

Danach wird es ein weiteres Reflektionsgespräch mit der Pflegedienstleitung geben. Hier wird geschaut, ob Sie sich mit den Aufgaben wohlfühlen. Falls das zutrifft, werden Sie im Laufe der Zeit immer weitere Aufgaben dazubekommen. Wenn es noch Schwierigkeiten gibt, dann wird der Pate erstmal weiter an Ihrer Seite stehen.

Generell ist der Einarbeitungsprozess bei uns aber sehr individuell und wird auf Ihre Bedürfnisse und Ihre Fähigkeiten bzw. mögliche Unsicherheiten zugeschnitten.

Einstiegs­möglichkeiten bei Ambulantis

Wir sind stolz darauf, dass sich unsere Mitarbeiter und Mitarbeiter*innen weiterentwickeln können. Folgende Beispiele zeigen wie ein Quereinstieg bei Ambulantis aussehen kann.

Dörte Rudolphi

hat als Quereinsteigerin im Jahr 2013 in unserem Team begonnen. 2016 hat sie sich entschieden die Ausbildung zur Pflegefachkraft zu absolvieren. Wir haben sie sehr gerne dabei unterstützt. Mittlerweile ist Frau Rudolphi als stellvertretende Pflegedienstleitung in unserem Unternehmen tätig.

Svenja Witte

hat Ende 2023 bei uns den Quereinstieg als Pflegehelferin gestartet. Vorher hat Sie in einer Schulmensa gearbeitet. Sie begrüßt die Wechselmöglichkeit und freut sich, dass Sie in einem großartigen Team arbeitet.

Anita Pietsch

hat 2010 bei uns als geringfügige Hauswirtschafterin begonnen. 2012 hat sie berufsbegleitend eine Ausbildung zur Betreuungskraft absolviert. Von 2020 bis 2023 hat Sie die berufsbegleitende Ausbildung zur Pflegefachkraft gemacht. Seit Ende 2023 ist Frau Pietsch stolze Pflegefachkraft im ambulanten Dienst.

Ihre Ansprechpartnerin - Sonja Ideler

Haben Sie noch Fragen zur Bewerbung oder zu Ambulantis im Allgemeinen?
Wenden Sie sich gerne an Sonja Ideler. Sie beantwortet gerne Ihre Fragen zur Stelle und Bewerbung.

Nutzen Sie gerne auch unser Kontaktformular!

Hiermit erkläre ich meine Einwilligung zur Nutzung meiner personenbezogenen Daten für den Newsletterversand. Die Datenschutzerklärung habe ich zur Kenntnis genommen.

Vielen Dank, Ihre Anfrage wurde gesendet.
Leider ist ein Fehler aufgetreten. Bitte versuchen sie es erneut.

Die häufigsten Fragen zum Quereinstieg

Wie kann ich mich als Quereinsteiger weiterbilden?

Es gibt für Quereinsteiger*innen eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten. Sobald Sie sicher in der Grundpflege arbeiten, können sie sich als Betreuungskraft weiterbilden. Auch in der medizinischen Behandlungspflege gibt es Entwicklungsmöglichkeiten. Das umfasst Tätigkeiten wie z.B. Blutdruckmessung, Medikamentengabe oder das Anziehen von Kompressionsstrümpfen. Schlussendlich kann die Ausbildung zu einer Pflegefachkraft angestrebt werden. Quereinsteiger*innen sind bei uns keine Grenzen gesetzt!

Was verdient man als Quereinsteiger in der Pflege?

Sie können sich auf das Gehalt in der Qualifikationsstufe „Pflegekraft“ freuen. Das liegt deutlich über dem gesetzlichen Mindestlohn – teilweise über 50%.

Wie schaffe ich den Karrierewechsel?

Mit dem Besuch auf unserer Webseite haben Sie bereits den halben Weg geschafft. Der Einstieg in einen neuen Berufszweig muss überhaupt nicht kompliziert sein. Melden Sie sich bei uns und wir finden für Sie den optimalen Weg in der Pflege.

Bin ich zu alt für eine Umschulung in der Pflege?

Da reicht bereits ein Wort – NEIN!
Es ist nie zu spät bei uns, einen neuen beruflichen Weg einzuschlagen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Ohne vorherige
Umschulung!