Pflegehelfer/-in

Der Dienstplan wird spätestens bis zum 15. des Vormonats herausgegeben. So können Sie sich frühzeitig auf die Dienste im nächsten Monat einstellen und erhalten Planungssicherheit.

Bei uns gilt eine 5-Tage-Woche. Das bedeutet, dass sie durchschnittlich 5 Dienste pro Woche haben. Im Fall eines Dienst-Wochenendes können es auch mal 7 Dienste in der Woche sein. Dann haben Sie aber in der Folgewoche entsprechend weniger Dienste und freie Tage.  Wir versuchen dabei, bestmöglich auf die Wünsche unserer Mitarbeitenden einzugehen. Erfahrungsgemäß wird oftmals der Wunsch geäußert in einer Woche für ausschließlich Früh- oder Spätdienste eingeteilt zu werden, dem wir sehr gerne nachkommen.

Ihre Dienstzeiten sind abhängig von der Schicht und sind abhängig von Ihrer individuellen Situation. Unsere Frühdienste beginnen in der Regel zwischen 6:00– 7:30 Uhr. Unsere Spätdienste enden zwischen 19:30 und 21:30 Uhr. Wir gehen auch hier immer gerne auf die Wünsche unserer Mitarbeitenden ein.

Wir legen sehr viel Wert auf eine realistische Leistungs- und Tourenplanung. Sollten die Vorgabezeiten hier nicht ausreichen, sind wir dankbar über das Feedback unserer Mitarbeitenden, um unsere Planung anzupassen oder gemeinsam nach Lösungen zu suchen, sodass ausreichend Zeit für eine qualitativ hochwertige Versorgung zur Verfügung steht.

Bei uns können Kollegen und Kolleginnen Freunde werden. Die Stimmung und Atmosphäre in unseren Teams sind uns unglaublich wichtig. Wir sind überzeugt, dass man sich nur in einem positiven und kollegialen Arbeitsumfeld so richtig wohlfühlen kann. Deswegen ist es umso wichtiger, dass der menschliche Kontakt unter den Kollegen und Kolleginnen möglich ist.

Bei Impuls entwickeln wir uns ständig weiter. Dabei steht insbesondere die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Fokus. Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin soll bei uns wachsen können. Sei es als Mensch oder auch im Sinne einer Karriere. Dafür bieten wir Workshops, Coachings oder finanzielle Unterstützungen bei der Aus- oder Weiterbildung.

Selbstverständlich können Sie Ihre Wünsche zu Dienstzeiten oder möglichen „Wunsch frei“ einbringen. Meistens benötigt ihre Pflegedienstleitung die Wünsche bis zum 5. des Vormonats, sodass sie diese im Dienstplan berücksichtigen kann. Grundsätzlich versuchen wir sämtliche Wünsche zu berücksichtigen, auch wenn diese ausnahmsweise erst kurzfristig an uns herangetragen werden. Sollten Wünsche einmal nicht umsetzbar sein, wird dies persönlich mit Ihnen besprochen.

Das hängt oft vom Wochentag und der jeweiligen „Schicht“ ab. Im Tagdienst können Sie sich aber sicher sein, dass sie immer einen Kollegen oder eine Kollegin bei Fragen an Ihrer Seite haben.

Mindestens jedes zweite Wochenende werden Sie frei haben. Oftmals ist es auch möglich, dass Sie nur jedes dritte Wochenende arbeiten müssen.

Das hängt oft vom Wochentag und der jeweiligen „Schicht“ ab. Im Tagdienst können Sie sich aber sicher sein, dass sie immer einen Kollegen oder eine Kollegin bei Fragen an Ihrer Seite haben.

Über 500 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind Teil unserer Ambulantis-Familie und es werden ständig mehr. Ambulantis zeichnet sich als Arbeitgeber dadurch aus, dass die Werte auch wirklich gelebt werden. Einer unserer wichtigsten Werte ist „Fürsorge“ für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Und das meinen wir sehr ernst. Wir verstehen uns als Team, das gegenseitig aufeinander Acht gibt und um sich kümmert. Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, das immer offen für Neues ist. Angefangen bei innovativen Versorgungsformen unserer Kunden und Kundinnen, bis hin zu modernen Technologien in unseren Einrichtungen.

Sie bekommen unsere schicken Poloshirts ausreichend zur Verfügung gestellt. Für die kalte Jahreszeit erhalten Sie ebenfalls Fleecejacken in unseren Farben.

Bei uns erhalten Sie ein attraktives Gehalt. Wir setzen den regionalen Tarifdurchschnitt in unseren Einrichtungen um. Des Weiteren erhalten Sie Benefits wie zum Beispiel Mitarbeiterrabatte, kostenlose Massagen, frisches Obst oder größere Bonuszahlungen für die Würdigung Ihrer Betriebszugehörigkeit.