Ich bin stolz auf meine Arbeit!

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Ambulantis für unsere Mitarbeiter

7 Gründe, Teil des Ambulantis-Teams zu werden:

Über 500 Mitarbeiter sind mittlerweile Teil unserer Ambulantis-Familie und es werden ständig mehr. Könnte das auch für Sie etwas sein? Hier sind 7 Gründe warum eine Bewerbung bei Ambulantis vielleicht auch für Sie der richtige nächste Karriere-Schritt sein könnte.

1. Unternehmenswerte, die auch gelebt werden
Wertschätzung
  • Wir gehen liebevoll miteinander um
  • Wir sind positiv und engagiert
  • Wir fördern Entwicklung
Fürsorge
  • Wir streben nach hoher Qualität
  • Wir zeigen Hilfsbereitschaft
  • Wir handeln verlässlich und ehrlich
Mitgestaltung
  • Wir leisten einen gesellschaftlichen Beitrag
  • Wir bringen Ideen zur Verbesserung ein
  • Wir widersprechen, wenn wir eine andere Meinung haben
Wertschätzung
  • Wir gehen liebevoll miteinander um
  • Wir sind positiv und engagiert
  • Wir fördern Entwicklung
Fürsorge
  • Wir streben nach hoher Qualität
  • Wir zeigen Hilfsbereitschaft
  • Wir handeln verlässlich und ehrlich
Mitgestaltung
  • Wir leisten einen gesellschaftlichen Beitrag
  • Wir bringen Ideen zur Verbesserung ein
  • Wir widersprechen, wenn wir eine andere Meinung haben

Die drei Kernwerte von Ambulatnis lauten: Wertschätzung, Fürsorge und Mitgestaltung. Dabei gelten alle Werte in beide Richtungen und zwar in Bezug auf:

  • die Versorgung unserer Kunden und
  • den Umgang miteinander im Ambulantis-Team.

Die größte Herausforderung ist es, die Werte mit Leben zu erfüllen und zu verhindern, dass es bei frommen Lippenbekenntnissen bleibt. Ambulantis ist stolz auf ihre diesbezüglichen Erfolge durch eine konsequente Verankerung im Alltag im Rahmen von tagtäglichen Begegnungen, Teambesprechungen, Führungskräftekonferenzen und dem jährlichen Tag der Werte (in der Regel am Tag der Pflege).

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2. Ein tolles Team

Bei uns können Kollegen Freunde werden. Unsere Besprechungen und Arbeitsabläufe sind so organisiert, dass Kollegen sich auch im Alltag begegnen und in Austausch treten können. Sei es zum fachlichen Austausch oder für einen Tipp zur Freizeitbeschäftigung. Der Menschliche Kontakt ist uns wichtig. Über den Alltag hinaus bieten wir Ansatzpunkte zum zwischenmenschlichen Austausch im Rahmen der monatlichen Klönrunden und Feste wie Sommer-, Winter- und Kinderfest

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3. Ein Arbeitgeber der sich kümmert

Wir fühlen uns für Sie verantwortlich, denn wir begreifen uns als Team, das gegenseitig auf einander Acht gibt und sich kümmert. Hierzu zählt in erster Linie das offene Ohr und die Bereitschaft bei Herausforderungen zu helfen. Darüber hinaus schafft Ambulantis angenehme Arbeitsbedingungen durch Aufmerksamkeiten wie:

  • einen wöchentlich frischen, bunten Obstkorb, an dem sich alle bedienen können, um ihre Vitamin-Bilanz aufzubessern
  • Kostenfreier Kaffee und Wasser (auch zum Mitnehmen auf die Touren)
  • Massagen: Sollten Sie einmal verspannt sein, können Sie sich als Ambulantis-Mitarbeiter zweimal im Monat kostenlos von einem Therapeuten Ihrer Wahl massieren lassen. Sprechen Sie Ihren Vorgesetzten an! In einigen Standorten kommen Physiotherapeuten sogar ins Büro.
  • Einkaufsrabatte: Für den persönlichen Einkauf kommen Ambulantis-Mitarbeiter in den Genuss einer Vielzahl von Rabatten über eine Unternehmenseinkaufsplattform.

Darüber hinaus erwarten Sie noch weitere Vergünstigungen, wenn Sie bei Ambulantis arbeiten.

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4. Rücksichtnahme auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stellt gerade in der Pflege z.B. viele Eltern vor große Herausforderungen. Bei Ambulantis haben wir es uns zum Ziel gesetzt die Herausforderungen gemeinsam zu bewältigen und gehen das Thema daher aktiv an. Die 4 Kernpunkte sind dabei:

  • Alternative Tour-Zeiten, um die Arbeit z.B. mit den Kita-Öffnungszeiten in Einklang bringen zu können
  • Offener Umgang mit individuellen Herausforderungen in Bezug auf Hilfe und Fairness im Team
  • Kindernotbetreuung in besonderen Situationen (Sollten Sie z.B. einmal für einen kranken Kollegen einspringen müssen und können die Betreuung Ihres Kindes nicht gewährleisten, haben Sie an einigen Standorten die Möglichkeit, die Kindernotbetreuung der Ambulantis kostenfrei in Anspruch zu nehmen.)
  • An vielen Standorten feiern wir Kinderfeste, um die Früchte der geleisteten Doppelbelastung auch mal im Kreise der Kollegen zu genießen und sich ggf. zu Tipps und Tricks des Alltags auszutauschen.
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5. Karrieremöglichkeiten und Förderungen

Bei Ambulantis entwickeln wir uns ständig weiter. Dies bringt Herausforderungen aber vor allem auch viele Chancen für unsere Mitarbeiter mit sich. Neue Themenfelder können erlernt werden und neue Standorte können besetzt werden. Ambulantis fördert motivierte Mitarbeiter (in Pflege und Verwaltung) dabei sich entsprechenden weiterzuentwickeln und die Voraussetzungen für einen entsprechenden Karriereschritt zu machen.

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6. Ein lokaler Arbeitgeber mit überregionaler Expertise

Wir bieten Ihnen als Ihr lokaler Arbeitgeber kurze Wege zwischen Ihrem Wohnort und Ihrer Arbeitsstelle. Somit pflegen Sie Menschen, aus Ihrem direkten Umfeld und können gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen. Als überregionale Gruppe haben wir dabei allerdings Vorteile gegenüber anderen lokalen Arbeitgebern wie:

  • Zusätzliche Erfahrung und Einblicke in andere Bundesländer
  • Schnelleres Verständnis neuer Entwicklungen
  • Finanzielle Absicherung und Investitionsmöglichkeiten durch gegenseitige Unterstützung in der Gruppe
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7. Angenehme Arbeitsbedingungen

Die Pflege ist einer der sinnhaftesten und erfüllendsten Berufe überhaupt. Damit die Freude an dieser Tätigkeit trotz den Herausforderungen des Alltags nicht verloren geht, kümmern wir uns bei der Ambulantis um möglichst gute Arbeitsbedingungen. Hierzu zählen:

  • ein freundlicher und von Wertschätzung geprägter Umgang miteinander,
  • ein funktionsfähiger Dienstwagen und
  • eine Dienstplanung mit dem Ziel der 0-3-5-Regel ist unser Ziel:
  • 0 Teildienste,
  • nur an jedem 3. Wochenende arbeiten und
  • nur 5 Dienste am Stück.
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